Whitepaper : Nieuwe regeling Betaald Ouderschapsverlof
Op dit moment hebben Nederlandse werknemers, die ouder of verzorger zijn van een kind tot 8 jaar, recht op ouderschapsverlof. De duur van dit  verlof is 26 keer het aantal uren dat per week wordt gewerkt. Het gaat
hierbij om onbetaald verlof, tenzij in de arbeids-overeenkomst of CAO andere afspraken staan. De werknemer mag in principe zelf invullen hoe het verlof wordt verdeeld en opgenomen. De werkgever kan een verzoek
om verlof alleen weigeren als hij hier-voor een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang heeft. In dat geval kan een andere verdeling van de verlofuren worden afgesproken. Dit kan tot vier weken voor ingang van het
verlof.

Verwerking van uw persoonsgegevens
Wij zullen uw persoonsgegevens verwerken voor marketingdoeleinden en om eventueel contact met u op te nemen naar aanleiding van uw download. Hoe wij precies met uw gegevens omgaan wordt uitgelegd in ons Privacy Statement.
Bevestig onderstaand dat u akkoord gaat met de verwerking van uw persoonsgegevens.